Из Википедии: Дресс-код (англ. dress code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений.
В организациях особенное внимание уделяют форме одежды во время событий, связанных с принятием важных решений (например, деловые переговоры), и на успех которых в том числе может повлиять внешний вид сотрудников. Зачастую также регламентируется стиль одежды для сотрудников, работающих в офисе, и перечень неприемлемой одежды (например: шорты, «топики», декольтированные платья, шлёпанцы, кроссовки). Наиболее строгий корпоративный дресс-код можно обнаружить в банках и ресторанах.
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]

У нас на работе не установлен дресс-код. Хожу в джинсах или брючках, в свитерах (сейчас холодно), туниках, рубашке или блузочке. Но шорты или топик вряд ли одену, есть все же рамки приличия. Может быть одевалась бы более официально, но я инженер-проектировщик. И через день выезжаю то на обследование, то на авторский надзор на стройплощадку. Поэтому одеваю как мне удобно.

У нас тоже,как такового,дресс-кода нет,но директор(периодически) делает замечания тем,кто(по его мнению) одет не соответственно. В частности,категоричное "нет" вызывают у него спортивные костюмы. Я хожу в джинсах,мне так удобно,так как я постоянно в разъездах. Мне замечание ещё не делали,но даже если сделают,то я свою позицию буду отстаивать-мне ТАК удобно!!!

Дресс-кода у нас нет.Но в основном,все ходят в брюках,потому что целыми днями бегаем и прыгаем по лестницам и полкам

АБВГДейка,ого это что-же за работа такая?

Это наверное, больше от фирмы зависит. Когда работала на первой работе. Без выездов на производство. То одевалась более официально. А когда пригласили на эту работу. То потихонечку перешла на джинсы. А сейчас у нас фирма расширилась. И я работаю в другом офисе, подальше от головного и в чисто мужском коллективе. Поэтому одеваюсь как мне удобно

Big mama пишет:

АБВГДейка,ого это что-же за работа такая?

В магазине,обувная торговая сеть.Я - старший продавец+наравне с обычными продавцами бегаю.

У нас всё строго-только белая рубашка,галстук,тёмные брюки.

В связи с новой должностью пришлось пересмотреть свой гардероб. Оказалось(естественно),что у меня совершенно нет офисной одежды,как то:костюмы,блузы с длинными рукавами,строгие платья. Поехала в магазин,но потерялась ( Не могу понять грань офисного стиля и повседневного( Кто может помочь разобраться?

У нас дресс-код в договоре не прописан,но всё равно требуют его соблюдать.Не очень строгий,но черный низ,белый верх-обязательны. Не разрешаются блузы с рисунком,с обильными рюшами,синие джинсы(черные можно).Летом ходим и в платьях,но только не пестрых расцветок.Иногда,когда какие-нибудб важные гости,то даже летом обязательны белые блузы с рукавами(голые руки не разрешаются).
Как отличить офисную от повседневной я не знаю.Мне кажется-костюм,он и в Африке костюм

Дресс-код: правила делового стиля
Источник: Майл.ру
[Вы должны быть зарегистрированы и подключены, чтобы видеть эту ссылку]
Давным-давно Оскар Уайльд заметил: «Во фраке и белом галстуке каждый, даже маклер, может стяжать репутацию культурного человека». Не будем выяснять, чем маклеры насолили светочу английской литературы, да и ношение фрака в наши дни — скорее признак оригинала. Но сам смысл афоризма справедлив и сейчас: манера одеваться по-прежнему — важнейшее слагаемое нашего образа, того представления о нас, которое формируется у окружающих. Что особенно важно как при устройстве на работу, так и после зачисления в штат. И если вы испытываете некоторые трудности с тем, «что надеть», дресс-код вам в помощь!

Собеседование начинается с… разведки

Понятие «корпоративный дресс-код» уже давно вошло в нашу жизнь, благодаря компаниям, заботящимся об укреплении своего бренда. Причем, особые пожелания к гардеробу сотрудников нередко прописываются даже в их трудовых контрактах. А это значит, что, собираясь на собеседование, не мешало бы поинтересоваться требованиями, предъявляемыми потенциальным работодателем к одежде сотрудников. Конечно, было бы замечательно получить консультацию от знакомых, состоящих в штате интересующей вас компании. Но не всем везет с такими полезными знакомствами. Значит, нужно провести мини-расследование: зайти на сайт компании-работодателя, пробежаться по разделам, обращая внимание на размещенные там фотографии сотрудников, проанализировав которые, уже можно сделать вывод о том, насколько жестко в компании соблюдается дресс-код. Также можно поискать в социальных сетях профили сотрудников компании — альбом с фотографиями, озаглавленный «А это я на работе», поможет вам сделать правильный выбор. В конце концов, можно зарегистрироваться на профессиональном форуме, который посещают и представители компании, и из первых рук получить ответ на своей вопрос. Но есть одно «но» — даже если сотрудники компании одеваются весьма демократично, на собеседовании все-таки лучше выглядеть чуть более консервативно, чем уже состоящие в штате. На всякий случай.

Слишком — это слишком!

Принято считать: все, что «слишком» и «очень», — главные нарушители делового дресс-кода, а также помехи при прохождении собеседования. Это и очень короткая юбка, и очень длинная юбка, и слишком большой вырез на блузке, и слишком пестрый костюм, и очень резкий аромат духов, и слишком броский макияж. А также слишком дорогая и слишком дешевая одежда. Да-да, одеваясь для интервью, стоит учитывать… размер оклада, который прописан в вакансии. Так, дешевый костюм и ботинки «прощай, молодость» войдут в противоречие с заявленной в блестящем резюме успешностью кандидата, претендующего на высокую зарплату и престижную должность. Не менее сомнительно будут смотреться и наряды от кутюр на соискателях, рассматривающих вакансии со средним уровнем зарплаты.


«Вы полагаете, все это будет носиться?»


И все же, какую одежду выбрать (как на собеседование, так и в дальнейшем, получив вожделенную должность), чтобы не войти в противоречие с деловым дресс-кодом? Безусловно, аккуратную, чистую, хорошо скроенную и сшитую «классику».


Следует сказать твердое «Нет!» следующим предметам гардероба:

открытой обуви (сандалиям, шлепанцам, босоножкам, открывающим посторонним взглядам ваш (пусть даже уникальный!) педикюр);
шортам;
вещам из просвечивающихся тканей;
блузкам и топикам, открывающим плечи, а также блузкам и платьям с глубоким вырезом;
коротким брюкам, дающим возможность как следует разглядеть ваши носки (если это, конечно, не особый брючный фасон, специально одобренный корпоративным дресс-кодом);
вещам, украшенным блестками и стразами;
одежде из денима;
свитерам с высоким воротом, одеваемым не под пиджак;
одежде из кожи;
аляповатой бижутерии.

И, конечно, никаких кричащих расцветок. Потому что, как верно отметил Сомерсет Моэм, «Хорошо одетый человек — это тот, на чью одежду не обращают внимания».


Летние настроения делового стиля


И даже наступление теплых дней не отменяет правил делового дресс-кода. Женщины по-прежнему носят чулки или тончайшие колготки телесного цвета, а мужчины — пиджаки. И эта негибкость объясняется не жестокостью работодателя, решившего подвергнуть подчиненных термической обработке, а оснащенностью офисов современными системами кондиционирования воздуха, создающими в помещении комфортный микроклимат и не дающими шанса царящей за окном летней жаре. Тем не менее, летом мужчины вправе выбирать костюмы из дышащих тканей и сорочки с короткими рукавами (все равно под пиджаком не видно!). Тогда как женщины все-таки могут позволить себе блузку с короткими рукавами. Но по-прежнему — никаких декольте!


Что касается аксессуаров, не стоит забывать, что пляжные сумки предназначены именно для пляжа, а пластиковые пакеты — уж точно не для ношения в них документов! Для этих целей служат папки и портфели.


В заключение стоит сказать: не стоит пугаться, узнав о том, что в компании действует дресс-код. Во-первых, кодекс одежды дисциплинирует, дает возможность быстрее влиться в коллектив, почувствоваться себя своим. А во-вторых, в наши дни деловая мода позволяет и в офисном костюме выглядеть привлекательно, не утрачивая своей индивидуальности.

Аленка, спасибо. С удовольствием прочитала

У нас не очень строгие требования, и все же я придерживаюсь если не совсем делового стиля, то хотя бы приближаюсь к нему. Категорически на работу не хожу в джинсах, коротких юбках, пляжном стиле (майки, шорты и т.д.)